员工留岗有红包企业增产有奖励 宁波鄞州出硬核举措留工优工助企

时间:2022-08-03  点击次数:   

  留您过年,诚意满满!1月10日,宁波市鄞州区面向全区工业企业、重点项目领域和务工人员正式公布了“鄞十条”留工优工硬核举措,打出政策激励、补贴升级、氛围营造等“组合拳”鼓励市外员工留鄞过春节,全力支持企业留工优工、稳产促增。

  吾心安处即吾乡,鄞州诚邀外地员工安心留鄞过年,鼓励倡导企业和行业协会发放多种形式的“留岗红包”,提高员工春节期间坚守岗位积极性。

  对春节期间在鄞州区规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)和重大项目施工企业一线月在甬缴纳社会保险的非本市户籍员工给予每人每天100元,最高500元的专项补贴。

  同时,安排100万元资金用于开展一线员工关心关爱活动;针对特殊用工群体,再安排资金150万元,向春节期间在建重点工程的市外户籍留鄞建筑工人发放民生保供慰问金,保障重点项目稳岗用工。面向对口帮扶地区留鄞务工人员,给予脱贫劳动力每人1000元慰问补贴。

  为保障市外员工顺利返岗,对自行到鄞州区企业返岗就业的市外员工,给予最高500元/人的返岗交通补贴。同时,意见指出要切实维护职工合法权益,加强隐患排查和纠纷处置,严厉打击恶意欠薪违法行为,确保员工按时足额领到工资,让每位劳动者都能过个“安薪”年!

  此外,为丰富留鄞员工的春节生活,各地工会场馆、国有投资的体育场馆等向留甬员工和家属免费开放;为营造温馨的节日氛围,多部门还将联手提供各类文娱活动及留鄞过年“礼包”等服务,引导留鄞员工以网上拜年方式向亲友传递祝福。

  为激励企业争先抢位开新局,鄞州对2022年第一季度工业产值同比增长10%及以上的规上工业和规下样本企业,产值每增加300万元奖励1万元,每家企业最高奖励10万元;对其中2021年第一季度工业总产值达到1000万元以上的制造业企业(不含国有及国有控股企业),符合条件的最高奖励50万元。同时对2022年第一季度新进规上工业企业在市奖励5万元基础上,再奖励5万元。

  对不裁员少裁员的参保企业,按规定给予失业保险费返还;全面落实月销售额15万元以下的小规模纳税人免征增值税、小型微利企业减征所得税、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、支持科技创新进口等税收优惠政策。

  推出“甬上乐业最美就鄞”新春系列招聘会,赴外开展劳务协作,引导人力资源服务机构为企业提供招工服务。鼓励企业多渠道扩大招工,对2022年2月企业参保人员环比每新增1人,给予企业500元/人的补助,每家企业不超过10万元。

  对于企业(不含国有及国有控股企业)在2022年2月1日至2月28日,租用(含合租)大巴车跨省“点对点”组织市外员工返岗,或省外劳务协作输出地包车输送市外员工返岗的,符合条件的按包车费用的50%给予补贴,每家企业最高不超过20万元。

  来源: 浙江日报 撰稿:徐庭娴 通讯员 宣建波 记者 王波 责编:汪杰菲审核:张渊